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Une personne en chemise blanche

Astemo株式会社サプライチェーンマネジメント(SCM)部門における在庫最適化業務の推進 - J0048452

Candidatez via HRMOS

Description

配属組織名

調達統括本部 サプライチェーンマネジメント本部 在庫管理本部 在庫管理部

配属組織について(概要・ミッション)

Astemo株式会社は、IPO(新規公開株式)に向けキャシュフロー改善の重要性が高く今後の投資のためにも在庫最適化が急務となっています。サプライチェーンマネジメント本部 在庫管理本部 在庫管理部は、組織ゴールとして(1)Astemo全体での在庫量の把握、(2)在庫最適化を掲げ、下記3つの具体的な施策を推進中です。

(1)棚卸資産管理の最適化(重要拠点での施策積上げ及び実行)

(2)適正在庫基準の設定及び運用

(3)適正在庫基準の需要予測・生産計画との連動

業務の性質上、経験豊富なメンバーが多く、平均年齢は高めの部門です。自ら先頭に立ち、業務の企画・立案から推進までを担う力が求められる職場です。また、グローバルでの在庫最適化を念頭に、自身のスキルを存分に発揮できる環境が整っています。

本部メンバーの勤務地は、アメリカ合衆国・東京都千代田区大手町に分散しており、主にオンライン会議を活用してコミュニケーションを図っています。

ミッション/期待する役割・責任

日本、アジア、中国、アメリカ、欧州地域におけるSCMリージョンヘッドと共に、各地域工場の在庫管理部門、調達部門、営業部門、IT部門、サプライヤなどと連携し、Astemoグローバル全体での最適化を常に意識した在庫管理の実現に取り組んでいただきます。

職務概要(具体的な業務内容)

(1)SCM主導の在庫最適化施策の推進支援

(2)報告資料作成とプレゼンテーションの支援

(3)SCMリージョンヘッドとのコミュケーション支援

(4)在庫データの分析・可視化支援

(5)適正在庫基準の策定・運用支援

(6)グローバル拠点との業務連携・調整

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

サプライチェーンマネジメント本部 在庫管理本部 在庫管理部は、2024年7月に発足した新しい組織です。

Astemo株式会社のIPO(新規株式公開)を控え、キャッシュフローの改善が急務となっている状況の中で、会社幹部から最も注目されている組織のひとつです。

この部門では、工場単体にとどまらず、グローバル規模で在庫の全体最適化に取り組むことができ、Astemo株式会社への貢献が実感できる点が仕事の魅力です。

挑戦的で非常に高い目標を掲げており、一筋縄ではいかない場面もあるかもしれませんが、ベストインクラスの在庫管理を目指して日々試行錯誤を重ね、Astemo株式会社の成長に大きく貢献できる仕事です。

ぜひ、共にベストインクラス(最高水準)の在庫管理を目指しましょう。

募集背景

サプライチェーンマネジメント本部 在庫管理本部のミッションは、Astemo株式会社全体の在庫量を正確に把握し、在庫の最適化を通じてキャッシュフローの改善を実現することです。

現在、Astemo株式会社はIPO(新規株式公開)を控えており、経営幹部からの注目も非常に高く、早急な改善効果が期待されています。

このような重要な局面において、在庫管理に関する知識・経験をお持ちの方はもちろん、未経験でも新たな業務に挑戦し、Astemo株式会社への貢献を目指す意欲のある方を歓迎します。

私たちは、共にベストインクラス(最高水準)の在庫管理を目指す仲間を募集しています。

必須条件・歓迎条件

必須条件

・Tableau、Power BI、SAP IBPなどのITツールを活用した業務改善の経験を有する方

・経営会議、本部会議、部内会議などで使用する報告資料の作成(PowerPoint)およびプレゼンテーションの実施経験を有する方

・Excel、Word、Outlookなどの基本的なツールを問題なく使用できる方

・TOEIC800点程度の英語力を有し、英語でのオンライン会議やメールで円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎条件

・IT部門、在庫管理部門、物流部門、調達部門、営業部門、財務部門における通算10年以上の業務経験を有する方

・傾向分析や予測モデルの構築に必要な統計学・数学の基礎知識を有する方

・Excel、SQL、Pythonなどのデータ分析ツールやプログラミング言語の使用経験を有する方

・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方

求める人物像

・現状に満足せず、変革に挑戦することをいとわない方

・各地域・各拠点と積極的にコミュニケーションを取りながら、在庫の全体最適に向けた活動を推進できる方

・自ら考え、主体的に行動できる方

リモートタイプ(補足)

配属部門の状況により変動となる

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