„Praca w globalnej firmie motoryzacyjnej daje mi możliwość osiągania długofalowych sukcesów.”
Maurice, Kierownik ds. Systemów IT, Greenfield, Stany Zjednoczone
W moim zakładzie w Greenfield (USA) opracowujemy i produkujemy produkty motoryzacyjne, zarówno oryginalne wyposażenie, jak i części zamienne, w tym systemy do pojazdów sportowych. Pełniąc funkcję kierowniczą, nadzoruję budżetowanie, formułuję politykę i koordynuję działalność biznesową. Zarządzanie talentami jest również ważnym aspektem mojej pracy. Ostatecznie o moim sukcesie zadecyduje umiejętność identyfikowania strategicznych możliwości biznesowych i synergii między różnymi funkcjami biznesowymi.
Przed dołączeniem do firmy pracowałem na stanowiskach IT w pięciu różnych organizacjach, zmieniając miejsce pracy, co jest dość typowe w branży IT, co dwa–trzy lata. Do tej firmy przyciągnęło mnie interesujące połączenie dynamicznego środowiska korporacyjnego z wrażliwością kulturową. Istnieją tu realne możliwości rozwoju kariery, można osiągnąć wszystko, na co się zapracuje dzięki zaangażowaniu i dobrym wynikom. To właśnie dlatego jestem tu już od 14 lat!
W typowej firmie dział IT funkcjonuje jak wewnętrzny konsultant i najczęściej wprowadza niewielkie usprawnienia. Jednak będąc częścią globalnej firmy technologicznej z branży motoryzacyjnej, mam możliwość realizowania długofalowych zmian. Chodzi o łączenie ludzi, procesów i narzędzi. W większości organizacji IT koncentruje się głównie na narzędziach. W mojej roli bardziej interesuje mnie człowiek korzystający z tych narzędzi i to, jak pomóc mu usprawnić jego pracę. To właśnie ta integracja prowadzi do transformacji cyfrowej i budowania pozycji lidera rynkowego.
Dorastałem w zróżnicowanej etnicznie i kulturowo dzielnicy. Moje formalne wykształcenie obejmuje teologię oraz systemy technologii informacyjnych. Dostrzegam różnice między kulturami, ale staram się także podkreślać unikalne atuty, jakie z nich wynikają.
Praca w globalnej firmie daje możliwość współpracy z osobami wielu narodowości i kultur. Mój zespół nieustannie pokazuje, że troszczy się o każdego jego członka, jednocześnie promując równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.