“作为全球汽车技术企业的一员，我可以实现长期的进步。”

在美国格林菲尔德据点，我们致力于研发和制造汽车产品，涵盖原厂装备与售后市场，包括动力运动系统。作为管理者，我负责监督预算制定、规划政策方针并协调业务运营，人才管理也是我职责的重要部分。对我来说，最终能否识别不同业务职能之间的战略性商业机会和协同效应是我衡量自己是否成功的标准。

在加入公司之前，我曾先后在五家企业担任IT相关职位——正如IT行业的常态，大约每两到三年就会转换一次平台。我之所以被这家公司吸引，是因为它巧妙融合了快节奏的企业文化与细腻的人文关怀。这里提供充分的职业发展机会：只要你努力并取得成果，就有机会成长为任何你想成为的角色——这也是我在此持续工作14年的原因！

在一般企业中，IT团队通常扮演内部顾问的角色，多数时候只进行小幅优化。然而，在一家全球性的汽车技术公司工作，让我有机会推动长期的技术进步。我的工作核心在于连接人、流程与工具。在许多组织里，IT往往只聚焦于工具本身；而在我的职责中，我更关注使用工具的人，并思考如何帮助提升他们的工作效率。正是这种深度融合，才能真正推动数字化转型，赢得市场领先地位。

我在一个种族和文化多元的社区长大。我的专业背景融合了神学与信息技术系统。我深知不同文化之间存在的差异，但更致力于发掘这些差异所蕴含的独特力量。在一家全球性企业工作，意味着你能与来自不同国家和文化背景的同事共事。而我的团队始终展现出对每位成员的关怀，并积极推动工作与生活的平衡。