ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก
สร้างสถานที่ทํางานที่เปิดกว้างและสนับสนุนสําหรับทุกคน D&I ไม่เพียงแต่เป็นหนึ่งในค่านิยมหลักของ Astemo ที่กําหนดให้เป็นมาตรฐานการตัดสินใจของเรา แต่ยังเป็นส่วนสําคัญมากของประสบการณ์และวัฒนธรรมโดยรวมของพนักงาน Astemo ทําหน้าที่เป็นเลนส์ที่จะช่วยให้แต่ละคนที่ Astemo สามารถเข้าใจบทบาทของตนได้ดีขึ้นและวิธีที่จะเข้ามามีส่วนช่วยในความสําเร็จร่วมกันของเรา
วัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม การไม่แบ่งแยก และการเติบโต
ในฐานะผู้นําด้านโซลูชั่นการขับเคลื่อนขั้นสูงเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน วัฒนธรรม D&I ของเราเป็นสิ่งสําคัญ นวัตกรรมและความสําเร็จในวิสัยทัศน์นี้มาจากภูมิหลัง ความรู้ และมุมมองของพนักงานแต่ละคน ซึ่งเป็นจุดแข็งโดยรวมของเรา ซึ่งเป็นแหล่งที่มาของความได้เปรียบในการแข่งขันของเรา
เรามีกิจกรรมที่ช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นผ่าน D&I เช่น Astemo Culture Month ในเดือนพฤศจิกายน ซึ่งแบ่งปันแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและเครื่องมือเพื่อส่งเสริมการไม่แบ่งแยก การฝึกอบรมที่ตรงเป้าหมายของเรา รวมถึงโปรแกรม "อคติที่เกิดขึ้นโดยไม่รู้ตัว" และ "ความหลากหลายทางชั่วอายุคนหรือความหลากหลายทางรุ่น" ช่วยเพิ่มการทํางานร่วมกันและการรับรู้ระหว่างทีมงาน
